Eine kurze Geschichte des Wandels
Führungsliteratur für den Chemiekonzern Clariant
Die meisten Unternehmen besitzen Leitbilder, Aussagen zu Mission, Vision, Marken- und Unternehmenswerten. Die wenigsten Unternehmen jedoch haben diese Aussagen zu einem kohärenten Bild verdichtet – zu Geschichten und Schaubildern, die aus strategischen Texten eine packende Erzählung machen.
Clariant suchte eine »change narrative« – für den internen Führungskreis sowie ausgesuchte B-to-B-Kunden.
Ein kleines, feines Büchlein zeigt, was Clariant unternimmt, damit Wandel passiert, Entdeckungen gemacht, Werte geschaffen werden.
Das Büchlein zeigt auch, wie Mitarbeiter Wandel beschleunigen, Entdeckungen fördern, Werte schaffen.
Die Kapitel heißen Change, Discover, Value.
Das Büchlein kommt in einer ganz besonderen Verpackung daher.
Auf einem Poster haben wir Strategie, Vision, Mission, Werte und Positionierung zu einer neuen Metapher verdichtet. So entsteht eine strategische Landkarte, ein Schaubild der Veränderungsprozesse im Konzern Clariant. Es hilft, verstehen. Und schafft Klarheit.
»Es kann nicht darum gehen, nur über Wachstum zu reden. Wandel ist etwas größeres. Es geht um unsere Kultur und darum, wie wir es schaffen, das, was wir tun, in Frage zu stellen. Wir müssen unsere Arbeitsweise überdenken. Wir müssen unsere Prozesse überdenken. Wir müssen unser new business überdenken. Die Bereitschaft sich zu verändern, und die Erkenntnis darüber, worin diese Veränderungen bestehen, sind die Vorraussetzungen dafür, Werte zu schaffen. Wandel bedeutet: Was ändere ich?!« Hariolf Kottmann, Vorsitzender des Vorstands
Eine zweite Auflage wurde mit einem weniger vertraulichen Inhalt produziert. Diese Auflage ging an weitere Mitarbeiter sowie externe Partner.
Kreativdirektion: Sven Ritterhoff (Mutabor)
Konzeption, Text und Entwicklung: Grauel Publishing
Text: Michael Matthiass
Preise: BCP Award 2015 (Silber)